Blog

5 osvědčených praktik, jak rozpoznat podvodnou a neférovou půjčku Tuzemský trh s půjčkami už není co býval. Od té doby, co v platnost vešel nový zákon o spotřebitelském úvěru, to mají nebankovní poskytovatelé těžší a spotřebitelé snazší. Podvodníčci, kteří těží z lidského neštěstí a neznalosti, stále existují, je jich ale daleko méně. Stále se tak vyplatí…

Co je kreditní karta a proč ji mít? Kdo ji může získat? Kreditní karta je skvělý pomocník pro případy, kdy nastanou nečekané finanční výdaje. Je to zvláštní forma úvěru, který je možné opakovaně splácet a čerpat. Znáte její výhody i nevýhody? Rozdíl mezi kreditní a debetní kartou Když vedle sebe položíte kreditní a debetní kartu,…

Co je nemocenská Nemocenská je jednou ze šesti dávek systému nemocenského pojištění poskytovaných v České republice. Jeho účelem je finanční zabezpečení ekonomicky aktivních osob v době nemoci. Náleží pojištěnci od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Do 14. dne pracovní neschopnosti se nejedná o nemocenskou, nýbrž o náhradu mzdy. Nemocenská je vyplácena za kalendářní dny. Nárok…

Co je neschopenka Neschopenka je potvrzení od dočasné pracovní neschopnosti. Neschopenka je v elektronické podobě a vystavuje ji ošetřující lékař. Pacientovi v rukách zůstává v papírové podobě pouze průkaz práce neschopného, který slouží jako doklad pro případnou kontrolu. Neschopenka se skládá ze 3 dílů: I. díl je hlášení ošetřujícího lékaře o vzniku dočasné pracovní neschopnost…

Co je ukončení pracovního poměru Ukončení pracovního poměru může proběhnout několika způsoby. Všem zúčastněným stranám v takových případech ze zákona vznikají určitá práva a povinnosti. Pracovní poměr může skončit dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době. Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak končí uplynutím této doby. Dohoda i výpověď musí…

Co je úřad práce Úřad práce je správní úřad, který plní nejrůznější úkoly v oblasti zaměstnanosti, jako je například oblast ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele nebo oblast státní sociální podpory. Úřad práce dále eviduje uchazeče o zaměstnání. Po celou dobu, kdy je uchazeč v evidenci za něj úřad práci platí zdravotní a sociální pojištění.…

Co je výpověď z práce Výpověď je jednostranné ukončení pracovního poměru. Výpověď může podat jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel, ovšem za různých podmínek. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodů uvedených v zákoně. Zaměstnanec důvod ukončení pracovního poměru uvádět vůbec nemusí. Výpověď z pracovního poměru musí mít písemnou podobu a musí být doručena druhé…

Co je zkušební doba Zkušební doba je obvyklou součástí pracovní smlouvy. Není ovšem podmínkou. Zvykem není například u smluv na dobu určitou. Podle zákoníku práce může být zkušební doba sjednána maximálně na dobu 3 měsíců, u vedoucích pozic je to maximálně 6 měsíců. Během trvání zkušební doby může kterákoliv ze stran pracovní poměr okamžitě ukončit,…